[政知]运用红色资源开展国有企业思想政治工作

国有企业是党领导的企业，党的光辉历程和革命理念给国有企业打上了深深的烙印。国有企业思想政治工作与国企红色基因传承以及革命文化的发扬存在着密切的关联性。我们在论文写作辅导中也经常遇到这样的课题，即如何在国有企业思想政治工作中进一步传承红色基因和发扬革命文化？革命的时代已经远去，但是革命精神永存，且新时代需要继续发扬革命精神，将国有企业创新与改革事业推向新的高潮。

现针对这一课题展开一些论析：

从理论上分析红色基因、革命文化与国有企业改革创新的逻辑关系。革命文化是党在马克思主义指导下，结合我国革命实践而形成的先进的制度文化、物质文化及精神文化的有机统一。革命文化具有历史悠久、认同度高、生命力强的特点，其包含的的精气神主要有信念坚定、立场鲜明、艰苦奋斗、玉汝于成、胸怀大局、天下为公、开拓创新、自强不息。革命文化应成为国有企业之企业文化的重要组成部分，这与“国有企业是党领导的企业”这一身份特征相匹配，其基本逻辑在于：发扬革命文化的时代意义，为新时代国有企业改革创新提供精神力量和文化支撑。

从实践上分析红色基因、革命文化在国有企业改革创新中的具体作用。其作用主要体现在：传承红色基因、弘扬革命文化，对于加强党对国有企业的领导，巩固党的执政地位，具有推动作用；传承红色基因、弘扬革命文化，对于做优做强做大国有企业，增强国有企业创新能力，具有推动作用；传承红色基因、弘扬革命文化，对于提升国有企业软实力，增强国有企业文化影响力，具有推动作用。即可以从党的领导力、企业创造力、文化软实力三个角度展开论述。

从措施上分析红色基因、革命文化如何更好地实现传承和发扬。那么，国有企业应如何通过具体的举措来传承红色基因和发扬革命文化呢？我们可以从如下几个角度进行分析：一是要立足红色教育，把牢思想关口；二是要宣传红色文化，唱响时代旋律；三是要挖掘红色资源，建设红色阵地；四是要讲好红色故事，弘扬国企精神；五是要继承红色传统，推动企业创新。可见，主要从宣传思想工作、思想政治教育、企业文化建设等角度谈如何传承和发扬红色文化。同时，写作者还要结合本企业的具体实践和实际情况，穿插以一些案例和做法，使行文更贴近本企业实际情况。

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