现提供一份针对公立医院跨科室党建的工作报告，供参考学习。（本站自有文稿，非客户文稿）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

在过去的一年中，我们公立医院在上级党组织的指导下，深入开展跨科室党建工作，取得了一定的成效。现将我院跨科室党建工作的具体情况汇报如下：

一、跨科室党建工作的重要意义

1. 提高党员素质

跨科室党建工作有助于提高党员的综合素质。通过不同科室之间的交流和合作，党员们可以相互学习，取长补短，全面提升政治素养和业务能力。这种交流不仅拓宽了党员的视野，也增强了他们的团队协作精神。

2. 增强党组织的凝聚力

跨科室党建工作能有效增强党组织的凝聚力。不同科室的党员通过共同参与党建活动，加深了相互之间的了解和信任，形成了更加紧密的合作关系。党组织的凝聚力和战斗力因此得到了显著提升。

3. 促进医院业务发展

跨科室党建工作还能促进医院的业务发展。通过党建引领，各科室在业务合作中能够更好地协调与配合，提高工作效率和服务质量，推动医院各项工作的全面发展。

二、跨科室党建工作的主要做法

1. 建立健全工作机制

为了确保跨科室党建工作的顺利开展，我们建立了健全的工作机制。成立了跨科室党建工作领导小组，由院党委书记任组长，各科室负责人担任成员，负责统筹协调跨科室党建工作。制定了《跨科室党建工作实施方案》，明确了工作目标、任务和措施，确保工作有序推进。

2. 开展多样化的主题活动

我们根据医院实际情况，开展了丰富多彩的主题活动。例如，组织“红色教育基地”参观活动，让党员们接受革命传统教育，增强党性观念；举办“医疗技术交流会”，促进各科室之间的业务交流与合作；开展“健康义诊”活动，发挥党员先锋模范作用，为群众提供优质医疗服务。这些活动不仅丰富了党员的组织生活，也促进了各科室的沟通与合作。

3. 加强思想政治教育

思想政治教育是党建工作的重中之重。我们利用每周一次的党员大会和每月一次的支部委员会，组织党员学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题讨论和交流，提升党员的政治素养。同时，通过开展党课、讲座和座谈会等形式，增强党员的理论水平和思想觉悟。

4. 建立党员示范岗

为了发挥党员的先锋模范作用，我们在全院范围内设立了党员示范岗。在各科室选拔政治素质好、业务能力强的党员担任示范岗，带头开展工作，树立榜样。这些党员示范岗在日常工作中积极进取，勇挑重担，为全院职工树立了学习的榜样，带动了全院工作水平的提升。

5. 推进党务公开

党务公开是增强党组织透明度和凝聚力的重要措施。我们在院内设立了党务公开栏，定期公布党建工作计划、活动安排、工作进展和取得的成效。同时，通过院内局域网、微信公众号等平台，及时发布党建工作信息，增强党员和职工对党组织工作的了解和参与度。

三、跨科室党建工作的成效

1. 党员素质显著提高

通过跨科室党建工作，党员的政治素质和业务能力得到了显著提高。党员们在思想上更加坚定，工作中更加积极主动，整体素质有了明显提升。党员在各自岗位上发挥了骨干作用，为医院的发展做出了积极贡献。

2. 党组织凝聚力增强

跨科室党建工作增强了党组织的凝聚力。不同科室的党员通过共同参与党建活动，加深了彼此的了解和信任，形成了更加紧密的合作关系。党组织的凝聚力和战斗力因此得到了显著提升，医院的整体工作氛围更加和谐。

3. 医院业务发展推进

跨科室党建工作促进了医院的业务发展。各科室在党建引领下，通过业务交流和合作，提高了工作效率和服务质量。例如，在开展大型医疗活动和义诊活动中，各科室密切配合，确保了活动的顺利进行和圆满完成。医院的整体服务水平和群众满意度得到了提升。

4. 医患关系更加和谐

通过开展健康义诊和志愿服务活动，党员们积极参与到服务群众的工作中，增进了与患者的沟通和了解，拉近了与群众的距离。患者对医院的信任度和满意度显著提高，医患关系更加和谐。

四、存在的问题和改进措施

1. 存在的问题

尽管我们在跨科室党建工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。首先，部分党员对跨科室党建工作的认识不够深入，参与度有待提高；其次，跨科室党建活动的形式和内容还需进一步丰富，有时活动安排较为单一；第三，党员示范岗的覆盖面还不够广，有些科室的党员未能充分发挥示范作用。

2. 改进措施

针对以上存在的问题，我们制定了以下改进措施：

首先，加强宣传教育，提高党员对跨科室党建工作的认识和重视。通过开展专题培训和宣传活动，让党员充分认识到跨科室党建工作的意义和重要性，增强参与的主动性和积极性。

其次，丰富跨科室党建活动的形式和内容。根据党员和职工的需求，设计更多样化的党建活动，如文体活动、专业技术竞赛、志愿服务等，提升活动的吸引力和参与度。

在党员示范岗方面，我们将进一步扩大覆盖面，选拔更多政治素质好、业务能力强的党员担任示范岗。同时，加强对党员示范岗的管理和考核，确保他们在日常工作中发挥示范带头作用，带动全院职工共同进步。

五、未来的工作思路

1. 深化思想政治教育

在未来的工作中，我们将继续深化思想政治教育，结合医院实际和党员需求，开展多样化的学习教育活动。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强党员的政治素养和理论水平，使他们更加坚定理想信念，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2. 完善工作机制

我们将进一步完善跨科室党建工作的机制和制度。建立健全工作考核和激励机制，定期对各科室党建工作进行评估和总结，及时发现问题，提出改进措施。通过奖优罚劣，激发各科室和党员参与党建工作的积极性和主动性。

3. 加强党务公开和民主监督

我们将继续加强党务公开，进一步增强党组织的透明度和凝聚力。通过多种渠道和形式，及时向党员和职工公布党建工作情况，接受大家的监督和建议。同时，健全民主监督机制，鼓励党员和职工积极参与医院管理和决策，为医院发展献计献策。

4. 促进业务与党建深度融合

我们将进一步促进业务与党建工作的深度融合。在日常工作中，坚持党建引领业务发展，把党建工作贯穿于医疗、管理、服务等各个环节。通过党建带动业务，业务促进党建，实现两者相互促进、共同发展。

5. 拓展党建活动平台

未来，我们将拓展党建活动的平台和载体。利用现代信息技术，搭建线上党建学习和交流平台，为党员提供更多学习和参与的机会。同时，组织开展丰富多彩的线下活动，增强党建工作的吸引力和实效性。

六、总结

在过去的一年里，我们通过开展跨科室党建工作，取得了一定的成效，党员的综合素质和党组织的凝聚力得到了显著提升，医院的业务发展和服务质量也得到了改善。然而，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足，需要在今后的工作中不断改进和完善。

在未来的工作中，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党建引领医院发展，不断提高党建工作的质量和水平，为医院的改革发展和人民群众的健康事业做出更大的贡献。

感谢各位领导和同志们的支持和帮助，希望在未来的工作中继续得到大家的指导和支持。

述职人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日