某大型电力国企基层支部书记述职报告（本站独家首发，自有文稿，非客户文稿）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我作为XXX企业基层支部书记，现就过去一年的工作情况进行述职报告，请大家批评指正。

一、党建工作情况

1. 思想政治教育

在过去一年里，我始终把思想政治教育作为首要任务。为增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，我们在支部内部组织了多次集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想的活动。通过阅读《习近平谈治国理政》系列书籍，观看相关视频和报告会，使全体党员深刻理解新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求。此外，我们还结合电力行业的实际情况，开展专题研讨会，讨论如何在工作中贯彻落实党的路线方针政策，使思想政治教育与实际工作紧密结合。

在思想政治教育过程中，我们注重因材施教，根据党员的不同情况采取差异化的学习方法。例如，对于年轻党员，我们利用网络平台进行线上学习和讨论，提高他们的参与度和学习效果；对于老党员，我们组织线下交流会和座谈会，通过面对面的交流，加深他们对党的理论的理解和认同。通过这些多样化的学习形式，我们在支部内形成了浓厚的学习氛围，党员的理论素养和政治觉悟得到了显著提升。

2. 组织生活

严格落实“三会一课”制度是我们支部党建工作的基本要求。今年我们共召开了12次支部党员大会，20次支部委员会和36次党小组会，每次会议都紧紧围绕党的建设和业务工作进行。通过定期组织生活会，我们对支部工作进行了全面的总结和反思，查找不足，提出改进措施。

在组织生活中，我们高度重视批评与自我批评这一重要环节。每次组织生活会，党员们都积极发言，坦诚地提出自己的意见和建议，并对自身存在的问题进行深刻剖析。通过这种方式，我们增强了党内监督，提高了党员的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力，进一步巩固了党组织的凝聚力和战斗力。

3. 党员发展

发展党员是党组织的重要任务之一。在过去的一年里，我们严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，认真做好党员的发展工作。我们通过入党积极分子培训班和党的基本知识考试，严格筛选入党申请人，确保新发展党员的政治素质和理论水平。今年共发展预备党员5名，转正党员4名，这些新党员的加入为我们支部注入了新的活力和动力。

在党员发展过程中，我们特别注重对新党员的培养和教育。通过导师带徒、一对一帮扶等形式，帮助他们尽快适应党组织生活，提升党性修养。同时，我们还定期组织新老党员交流会，让新党员在交流中学习经验，提升自我。在全体党员的共同努力下，我们支部的整体战斗力和凝聚力得到了进一步提升。

二、业务工作情况

1. 生产管理

在生产管理方面，我支部始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全生产制度和措施。我们定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。今年以来，我们共开展了6次大型应急演练和20余次安全培训，覆盖全体员工，进一步强化了安全生产的基础。同时，我们还积极推进精益生产管理，优化生产流程，提高生产效率。通过引入先进的管理工具和方法，我们在生产过程中实现了精细化管理，减少了资源浪费和生产成本。今年，我们在生产管理方面取得了显著成绩，生产效率同比提高了10%，安全事故发生率同比下降了15%。

2. 技术创新

技术创新是企业发展的动力源泉。在过去的一年里，我们支部积极推动技术创新，鼓励员工开展技术攻关和创新实践。我们成立了技术创新小组，聚焦关键技术难题，开展技术研发和攻关。今年，我们共申报了5项专利，其中3项已获得授权。为了激发员工的创新活力，我们还开展了多次技术创新竞赛和技术交流会，为员工提供展示创新成果的平台。通过这些活动，我们不仅提升了员工的技术水平，还增强了团队的凝聚力和创新力。在全体员工的共同努力下，我们在技术创新方面取得了显著进展，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。

3. 服务客户

客户是企业生存和发展的基础。在过去的一年里，我们始终把客户服务放在重要位置，不断提升服务质量和客户满意度。我们通过建立客户反馈机制，及时了解客户需求和意见，并根据客户反馈改进服务质量。为了提升客户服务水平，我们定期开展服务培训，提高员工的服务意识和服务技能。今年以来，我们共组织了8次服务培训和多次服务质量检查，确保服务标准的落实和提升。通过这些措施，我们的客户满意度明显提升，客户投诉率同比下降了20%。

三、团队建设情况

1. 队伍建设

在团队建设方面，我们注重打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质团队。通过开展多样化的培训和教育活动，我们不断提升员工的政治素养和业务能力。今年，我们共组织了10次政治理论学习和20次业务培训，涵盖了党建知识、专业技术和管理技能等多个方面。为了增强团队的凝聚力和向心力，我们还积极开展团队建设活动。例如，组织团队拓展训练、文体活动和志愿服务活动，增进员工之间的了解和合作。今年以来，我们共组织了5次团队建设活动，参与员工覆盖率达90%以上。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了团队的凝聚力和战斗力。

2. 人才培养

人才是企业发展的核心资源。在人才培养方面，我们注重多层次、多渠道培养优秀人才。通过引进高端人才、内部选拔和培养等方式，我们不断优化人才结构，提升人才队伍的整体素质。我们制定了详细的人才培养计划，针对不同层次的员工，制定了不同的培养方案。对于年轻员工，我们通过导师带徒、轮岗锻炼等方式，帮助他们快速成长；对于中层干部，我们通过外部培训、内部交流等方式，提升他们的管理能力和综合素质；对于高层次人才，我们通过引进外部专家、参与科研项目等方式，提升他们的专业技术水平和创新能力。在全体员工的共同努力下，我们的人才队伍建设取得了显著成效，为企业的发展提供了有力的人才支撑。

四、存在问题和改进措施

1. 存在问题

在过去一年的工作中，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。首先，思想政治教育的深度和广度还不够，有些党员的理论学习还不够深入，政治觉悟有待提高；其次，组织生活的形式和内容还需进一步丰富，有时会议内容比较单一，党员的参与度不高；第三，党员发展工作中，对新党员的培养和考察还不够全面，有些新党员的党性修养还需进一步提升；最后，在业务工作方面，技术创新的力度还需进一步加大，有些关键技术难题还未能完全解决。

2. 改进措施

针对以上存在的问题，我们制定了以下改进措施：

首先，在思想政治教育方面，我们将进一步加大教育力度，丰富教育形式，提高教育效果。通过组织专题讲座、参观红色教育基地等方式，增强党员的政治意识和理论素养。

其次，在组织生活方面，我们将创新组织生活的形式和内容，增加互动性和参与度。例如，通过开展主题党日活动、组织党员讨论会等方式，提高党员的参与度和积极性。

在党员发展工作方面，我们将严格把关，确保新发展的党员政治素质过硬。同时，通过导师带徒、一对一帮扶等方式，加强对新党员的培养和教育，提升他们的党性修养。

在业务工作方面，我们将加大技术创新力度，鼓励员工开展技术攻关和创新实践。通过引入外部专家、加强内部培训等方式，提升员工的技术水平和创新能力，解决关键技术难题。

五、总结

过去一年的工作中，我们在党建、业务和团队建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将继续坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升支部的凝聚力和战斗力，为企业的发展做出更大的贡献。

感谢各位领导和同志们的支持和帮助，希望在未来的工作中继续得到大家的指导和支持。

述职人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日