引言

文化是政党与民族的精神命脉，更是党的建设中潜移默化、浸润深远的力量。进入新时代，中国共产党面临内外环境的深刻变化，传统以制度约束、政治动员为主的党建模式，亟需注入更具柔韧性和内生性的文化能量。“以文化人”作为中华优秀传统文化中的治理智慧，在新时代党建中被赋予新的理论内涵——它不再仅仅是文化宣传手段，而是通过文化涵养、价值内化、行为塑造，实现党员干部思想认同、组织凝聚与治理能力提升的系统性机制。深入剖析“以文化人”在党建中的功能作用，并探索效能提升的现实路径，对于推进全面从严治党向纵深发展、建设长期执政的马克思主义政党具有重要的理论价值与实践意义。

一、文化育人与政治认同的内在机理

“以文化人”的核心在于用文化的力量去感召、熏陶、转化人，这与党建中政治认同的建构逻辑高度契合。从本质上看，政治认同不是强制灌输的结果，而是主体在文化浸润中自发形成的价值共识。中华优秀传统文化中的“修身齐家治国平天下”理念、革命文化中的红色基因、社会主义先进文化中的时代精神，共同构成新时代党建的文化资源宝库。通过党史学习、廉洁文化培育、家风建设等载体，文化元素渗入党员日常教育，使抽象的政治原则具象化为可感知、可效仿的行为典范。这种基于文化认同的政治认同具有更强的稳定性与持久性——它不是外在规约下的被动服从，而是内在价值标准与党组织目标的有机融合。实证研究表明，当党员干部在文化活动中真正理解“为人民服务”的文化渊源（如民本思想、群众路线）时，其宗旨意识与服务效能往往显著提升。因此，文化育人机制本质上是在个体精神层面重塑政治信仰，使“听党话、跟党走”从口号转化为根植于文化血脉的自觉选择。

二、价值引领与组织凝聚的实践向度

新时代党建面临的突出挑战之一是价值多元与利益分化对组织凝聚力的侵蚀。“以文化人”通过构建共享的价值符号体系，发挥熔铸组织向心力的独特功能。具体体现为三个向度：其一，文化仪式强化集体记忆。从入党宣誓仪式到主题党日活动，从红色基地参观到纪念庆典，规范化的文化仪式营造出庄重的组织场域，不断唤醒和强化党员对党组织历史、宗旨和使命的集体记忆。其二，文化范式整合价值冲突。在面对利益博弈与思想交锋时，优秀文化传统与党内核心价值文化（如忠诚、干净、担当）提供了超越短期利益的公义框架，有效弥合不同群体间的分歧。其三，文化传播拓展组织影响力。借助融媒体平台，党建文化产品（如微党课、红色影视、廉政漫画）打破时空限制，在潜移默化中向全社会传递党的价值主张，既对内巩固组织认同，又对外提升政党形象。这种以文化为纽带的组织凝聚，比单纯的行政命令更具柔韧性，能够在复杂环境中保持党组织的整体性与战斗力。

三、治理效能转化的路径重构

“以文化人”的功能最终要落实到提升党建治理效能上。当前党建实践中仍存在文化教育形式化、内容同质化、效果表面化等问题，制约了文化向治理力的转化。实现效能提升，需从以下路径重构：第一，推进文化资源的系统化整合。打破党史、政德、廉洁、法治等文化教育模块的条块分割，构建以“马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合”为主线的课程体系，避免碎片化与重复建设。第二，创新文化育人的场景化嵌入。将文化元素融入组织生活会、基层治理协商、群众工作等具体场景，例如在农村社区通过村规民约中的文化基因调解纠纷，在机关单位运用红色故事强化纪律意识，使文化熏陶与实际问题解决同步发生。第三，建立文化效果的量化评价机制。借鉴文化治理能力评估指标，将党员干部的文化素养提升、价值观内化程度、群众文化满意度细化为可观测指标，通过前后测、案例对比等方式检验“以文化人”的实际成效。第四，强化数字技术赋能。利用大数据分析党员文化需求偏好，精准推送个性化学习内容；借助虚拟现实技术再现革命历史场景，增强沉浸式教育体验。唯有将文化育人的虚功实做、软功硬抓，才能使“以文化人”真正成为提升党建科学化水平的关键变量。

结语

新时代“以文化人”在党建中的功能作用，本质上是文化力量对政治力量的深层赋能。它既通过价值内化夯实了党员的政治认同根基，又借助符号共享增强了党组织的凝聚力，更有望通过效能转化撬动治理能力的整体跃升。面对世界百年未有之大变局与民族复兴关键期，党的建设不仅需要制度的刚性约束，更需要文化的柔性滋养。持续深化“以文化人”的机制创新，推动文化资源向治理效能的顺畅转化，必将为党领导社会主义现代化建设提供更为深沉而持久的精神动力。未来，应进一步在理论建构、实践探索与制度保障三方面协同发力，让文化之魂真正融入党建血脉，助力百年大党在新的赶考路上行稳致远。