引言

党的十九大明确提出，要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，在基层治理中发挥着生命线作用。然而，进入新时代，面对社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势，部分基层党组织的思想政治工作出现了“上热中温下冷”的现象，其中亲和力不足是一个突出问题。所谓亲和力，并非简单的态度和蔼或形式活泼，而是指思想政治工作在内容、方法、载体、话语体系等方面与工作对象之间形成的心理接近性与情感共鸣度。审视当前基层党组织思想政治工作的亲和力现状，既是对工作实效的客观评估，也为改进和创新工作方式提供了现实起点。

一、亲和力的内涵界定与时代意蕴

思想政治工作的亲和力，本质上是一项关乎“入脑入心”的传播效能指标。从内容维度看，它要求理论宣传和政策阐释能够回应基层群众的真实关切，将宏大叙事转化为生活话语；从方法维度看，它要求摒弃单向灌输和生硬说教，转向平等对话与柔性引导；从关系维度看，它要求教育者与教育对象之间建立起信任感和情感纽带。新时代背景下，社会成员的自主意识显著增强，信息获取渠道日趋多元，传统的“命令—服从”式工作逻辑已然失效。亲和力因此从一种“锦上添花”的软性要求，上升为思想政治工作能否有效开展的关键变量。对于基层党组织而言，亲和力不仅关乎工作方法是否得当，更直接关系到党在基层的群众基础和执政根基。缺乏亲和力的思想政治工作，即便内容正确、方向无误，也容易引发受众的疏离感甚至逆反心理，造成“言者谆谆，听者藐藐”的困境。

二、当前基层党组织思想政治工作亲和力的现实审视

（一）内容供给与基层需求之间存在错位

调查显示，部分基层党组织的思想政治工作在内容上存在“重理论轻实践、重宏观轻微观”的倾向。一些地方习惯于照搬上级文件语言，将党的创新理论仅仅停留在概念阐释层面，缺少与基层群众日常生活、实际利益的有效对接。例如，在宣讲乡村振兴政策时，过于强调宏观战略意义，而忽略了村民最关心的土地流转收益、技能培训渠道等具体问题。这种内容供给与需求之间的错位，使得思想政治工作看起来“高大上”，实则“不解渴”，难以在受众心中产生认同感。当群众感到“讲的都是大道理，跟自己没什么关系”时，亲和力便无从谈起。

（二）话语表达与受众习惯之间形成隔膜

语言是思想的外衣，也是亲和力的直接载体。当前，一些基层党组织在开展思想政治工作时，仍习惯于使用文件式、会议式的话语体系，充斥着“要……必须……务必……”等指令性表述，以及大量专业性术语和抽象性概念。这种话语风格与基层群众日常交流的鲜活语言之间存在显著距离。尤其是面对青年群体、新兴社会群体时，传统话语的感召力明显下降。年轻一代更习惯于平等、幽默、互动的表达方式，对“我说你听”的垂直传播模式天然缺乏耐心。话语体系的滞后，使得思想政治工作者与工作对象之间仿佛隔着一层看不见的玻璃墙，双方难以真正走进彼此的认知世界。

（三）工作形态与生活场景之间缺乏融合

思想政治工作的亲和力在很大程度上取决于它嵌入日常生活的深度。然而，不少基层党组织的思想教育活动仍然高度依赖“会议室、报告厅、宣传栏”等传统阵地，工作形态以集中学习、主题讲座、专题党课为主。这类活动虽然必要，但频次过高、形式固化后容易引发疲劳感。相较而言，将思想引导融入社区文化活动、邻里互助、矛盾调解、志愿服务等日常场景的探索还不够充分。工作和生活“两张皮”的现象，使思想政治工作在时间上被切割、在空间上被隔离，难以形成润物无声的浸润效应。当群众只有在特定时间、特定场合才能接触到思想政治工作，它就很难成为一种有温度、可持续的存在。

（四）队伍建设与时代要求之间存在差距

基层思想政治工作者的素质和能力，直接决定着亲和力的高低。目前，部分基层党务工作者存在“不敢说、不会说、不愿说”的问题。有的对政策理解停留在表层，面对群众提问时无法深入浅出地解答；有的工作方法陈旧，习惯于“一张嘴、一支笔、一张报”的老套路；还有的存在畏难情绪，缺乏主动走近群众的意识和能力。与此同时，基层工作负荷普遍较重，党务干部往往身兼数职，投入到思想政治工作创新上的精力和时间十分有限。队伍能力不足与工作压力叠加，导致亲和力建设缺乏有力的人才支撑。

三、亲和力提升的实践进路

针对上述现状，提升基层党组织思想政治工作的亲和力，需要从理念、内容、方法、队伍四个维度协同发力。首先，理念上要实现从“管理”向“服务”的转变，将思想政治工作的定位从单向教育转化为双向互动，把群众满意度作为衡量工作成效的核心指标。其次，内容上要增强针对性，建立“群众点单—组织接单—精准派单”的需求对接机制，将理论阐释与解决实际问题结合起来。再次，方法上要推动场景化创新，积极运用社区广场、文化礼堂、网络直播间等多元场域，探索“微宣讲”“情景党课”“故事分享会”等群众喜闻乐见的形式。最后，队伍上要加大培训力度，提升基层党务工作者的话语转换能力、群众沟通能力和媒介运用能力，同时建立容错激励机制，鼓励基层大胆探索亲和力建设的有效路径。

结语

新时代基层党组织思想政治工作的亲和力建设，既是一个老问题，也是一道新课题。从现状审视来看，内容错位、话语隔膜、形态固化、能力短板等问题相互交织，构成了制约工作实效的结构性障碍。提升亲和力，不是简单地给传统工作方式“涂脂抹粉”，而是要从根本上重构思想政治工作与基层群众之间的关系模式。这要求基层党组织真正放下身段、打开大门，把话筒递给群众，把讲台搬到一线，让思想政治工作从“高空作业”回归“地面行走”。唯其如此，思想政治工作的生命线才能真正在基层落地生根、开花结果，为新时代党的建设夯实最广泛、最深厚的群众基础。