摘要:国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,其文化产品承载着意识形态引领与主流价值传播的特殊使命。然而,在市场化转型与媒介生态深刻变革的背景下,部分国企文化产品的思政功能出现不同程度的弱化与偏移。本文从内容生产、传播效能、评价维度与组织机制四个层面,系统剖析这一弱化现象的典型表征,并尝试揭示其背后的深层逻辑,以期为国企文化产品的功能重塑提供参考。
一、引言:国企文化产品的双重使命与现实张力
国有企业文化产品不仅是企业品牌形象的载体,更是国家意识形态工作在微观层面的延伸。从本质上讲,它应当承担起“润物无声”的思想政治教育功能,将主流价值观融入产品内核。然而,近年来,随着市场竞争的加剧和传播格局的重构,部分国企创作的文化产品在“讲好国企故事”的同时,逐渐呈现出思政功能被悬置、软化甚至异化的趋势。这种弱化并非偶然,而是多重结构性因素交织作用的结果。对这一问题进行系统梳理,既是提升国企文化软实力的现实需要,也是巩固意识形态阵地的重要课题。
二、内容生产的“去思想化”与价值悬浮
国企文化产品思政功能弱化的首要表征,体现在内容生产环节的“思想性退场”。一些产品在创作中过度追求娱乐化叙事和视觉冲击,刻意回避严肃的价值表达,导致作品沦为“有情节无灵魂”的叙事空壳。具体表现为:一是“口号式植入”,将思政元素生硬地塞入剧情或形象之中,符号与意义脱节,观众难以产生情感共鸣;二是“话题化回避”,对涉及企业改革、职工权益、社会责任等蕴含深层次思政议题的内容采取绕行策略,转而选择安全但空洞的宏大叙事;三是“去历史化”倾向,部分产品有意模糊国企发展的特定历史语境,回避对于集体主义、奉献精神等核心价值的具体阐释,从而使得文化产品的思想穿透力大幅下降。
这种价值悬浮的实质,是部分创作者对思政功能理解上的“窄化”与“庸俗化”——将其等同于简单的政治表态,而忽视了思想引领需要依托于扎实的内容肌理和真实的生命体验。当文化产品丧失了对现实问题的回应能力,其思政功能自然无从附丽。
三、传播效能的“圈层化”与受众脱嵌
如果说内容生产层面的弱化是“质”的问题,那么传播效能层面的弱化则是“效”的困境。当前,国企文化产品的传播正面临日益严重的“圈层化”分割。一方面,产品往往优先在内部系统、党建平台或行业会议中流通,受众高度集中于体制内人群,形成了“自说自话”的传播闭环;另一方面,面向社会公众的主流传播渠道中,国企文化产品难以与市场化内容争夺注意力资源,导致其思政功能的辐射范围极为有限。
更值得警惕的是,即便在目标受众内部,产品的“到达”与“接受”之间也存在巨大落差。许多产品缺乏对当代青年职工话语方式和审美偏好的精准把握,仍沿用传统的宣教腔调和呆板的视觉风格,由此引发受众的“免疫性反应”——他们或许会在组织要求下完成观看或阅读,但在心理层面却保持着漠然甚至疏离。这种“身体在场、精神缺席”的接受状态,使得思政功能的实际效果大打折扣。传播上的脱嵌,本质上是国企文化产品的叙事话语与受众生活世界之间出现了断裂。
四、评价体系的“指标化”与功能偏离
国企文化产品思政功能的弱化,还与当前评价体系的结构性缺陷密切相关。在实践中,对文化产品的考核往往侧重于发行量、播放量、获奖数量、领导批示等可量化的“硬指标”,而对于产品在价值引导、思想启迪、情感教化等方面的“软效果”缺乏科学有效的评估手段。这种评价导向直接导致了创作端的“指标导向”——产品的首要目标不再是产生深远的思想影响,而是满足考核要求。于是,追求“零风险”“高覆盖”“易通过”成为创作的基本原则,而真正具有思想锐度和情感温度的高风险高回报内容则被系统性地过滤。
更为隐蔽的后果是,评价体系的“指标化”催生出一种“形式主义”的文化生产逻辑。部分企业为了完成思政功能考核任务,大量生产同质化的精品展、劳模宣传片、红色主题演出,这些产品虽然在账面上“完成了思政任务”,但由于缺乏创新性和感染力,反而加剧了受众对于国企文化产品的审美疲劳与信任损耗。功能偏离的实质,是“可衡量”取代了“可感召”,指标遮蔽了目的。
五、组织机制的“行政化”与创新阻滞
组织运行机制层面,国企文化产品生产通常嵌入在传统的科层体系之中,行政逻辑往往压倒专业逻辑与传播逻辑。具体表现为:决策流程偏长,层层审批耗时巨大,使创作难以回应瞬息万变的社会情绪;选题方向常常自上而下指定,基层一线的真实故事难以进入议题设置;创作者的专业自主权受到多方掣肘,不敢尝试具有探索性的表达形式。这种制度环境,使得国企文化产品在创新力上天然落后于市场机构,进而在“如何有效发挥思政功能”这一更具深度的问题上陷入知识盲区。
尤为关键的是,当行政化的组织机制与“避责心态”相结合时,文化产品的生产就会走向保守与平庸。宁愿做一件毫无新意但不出错的任务型产品,也不愿尝试一种可能产生强烈思想共鸣但有争议的创新路径——这种“安全至上”的行为逻辑,是思政功能从产品中悄然退场的组织根源。
六、结语:功能回归的可能路径
国企文化产品思政功能的弱化,并非单一环节的失误,而是内容生产、传播实践、评价体系与组织机制之间多重失调的综合反映。要实现思政功能的回归,首先需要重建“思想-故事-受众”之间的有机联结:在内容层面,回到真实的人与事,让价值表达与叙事逻辑相互成就;在传播层面,打破圈层壁垒,重塑对话式的话语方式;在制度层面,建构更注重思想效果的柔性评价机制,并赋予创作者更大的专业空间。唯有如此,国企文化产品才能真正实现其使命——不仅是企业形象的展示窗口,更是主流价值在社会肌理中持续流通的重要载体。