在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，基层工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，其政治属性与引领功能被赋予了新的时代内涵。工会活动不仅是维护职工权益、丰富文化生活的重要载体，更是巩固党的阶级基础和群众基础、团结引领广大职工听党话、跟党走的前沿阵地。深入审视当前基层工会活动在发挥思想政治引领作用方面的现状，厘清成就与挑战，探索优化路径，对于凝聚亿万职工奋进力量、服务党和国家工作大局具有重要的理论与现实意义。

一、功能定位：新时代赋予的新内涵与新要求

新时代对基层工会的思想政治引领功能提出了更高、更明确的要求。这一功能的核心，在于将党的理论、路线、方针、政策，通过工会组织的“神经末梢”——基层工会活动，有效传导至每一位职工，转化为他们的思想认同、情感认同和行动自觉。它要求工会活动超越传统的福利发放与文体娱乐，主动嵌入思想教育、价值塑造和精神激励的维度。具体而言，其功能内涵体现在三个方面：一是政治方向的“定盘星”，确保职工队伍在复杂形势下始终保持正确的政治方向，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；二是价值观念的“导航仪”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育和践行社会主义核心价值观；三是凝心聚力的“粘合剂”，通过活动增进职工对组织的归属感、对事业的使命感，将个体力量汇聚成推动发展的磅礴合力。

二、实践现状：成效显著与深层挑战并存

近年来，各级工会特别是基层工会，在强化活动思想政治引领方面进行了积极探索，取得了一定成效。许多单位结合重大主题（如建党百年、主题教育等），开展了形式多样的学习宣讲、知识竞赛、红色教育基地参观等活动，使党的创新理论以更接地气的方式走近职工。劳模工匠宣讲、技能竞赛、创新工作室创建等活动，将思想引领与职业发展、岗位建功紧密结合，激发了职工的劳动热情和创造潜能。职工书屋、兴趣小组、文体比赛等传统项目，也逐步融入爱国、敬业、诚信、友善等价值元素，丰富了职工精神世界。

然而，审视现状，一些深层次的挑战与不足依然存在，制约着引领功能的充分发挥：

其一，“两张皮”现象仍较突出。部分基层工会活动设计存在“就活动论活动”的倾向，思想政治内容与活动形式结合生硬，存在“贴标签”或“简单附加”的问题，未能实现有机融合、润物无声。职工参与有时是被动完成任务，而非主动接受引领。

其二，内容供给与职工需求存在错位。引领内容有时过于宏观抽象，未能紧密贴合不同行业、不同年龄、不同文化层次职工的具体思想状况和现实关切。活动形式创新不足，对年轻职工、新就业形态劳动者等群体的吸引力有待加强，线上引领能力相对薄弱。

其三，工作机制与保障支撑有待强化。部分基层工会干部理论水平和专业能力不足，不善于将政治话语转化为职工喜闻乐见的群众语言。活动经费、时间、场地等资源保障不均衡，影响了活动开展的深度和广度。对活动效果的评估，往往重参与人数、轻思想转化，缺乏科学有效的衡量指标和反馈机制。

三、路径优化：推动引领功能走深走实的策略思考

面对新形势新要求，必须系统施策，推动基层工会活动的思想政治引领功能实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的深刻转变。

首先，强化融合设计，实现“盐溶于水”。必须将思想政治引领作为活动策划的“灵魂”和“主线”，而非外在“装饰”。无论是技能培训、文体竞赛，还是民主管理、困难帮扶，都应思考如何在其中自然融入理想信念教育、形势政策宣传、先进文化熏陶。例如，在技能比武中突出工匠精神的诠释，在文体活动中展现团队协作与拼搏向上的价值，在民主议事中体现主人翁意识的培育。

其次，坚持需求导向，提升内容吸引力与精准度。深入开展职工思想动态调研，精准把握不同群体的思想脉搏和兴趣点。运用“互联网+”思维，打造线上线下融合的活动平台，善用短视频、直播、互动社区等新媒体手段，创作有温度、易传播的引领内容。针对新就业形态劳动者流动性强、组织化程度低的特点，探索依托平台企业、区域（行业）工会开展灵活、小型、高频的线上引领活动。

再次，夯实队伍基础，完善保障与评估机制。加强对基层工会干部，特别是负责宣传教育和文体活动的干部的能力培训，提升其政治理论素养、群众工作本领和现代传播技能。推动更多资源向基层倾斜，保障活动常态化、高质量开展。建立以职工思想认知提升、价值认同增强、行为积极转化为核心的多维效果评估体系，通过问卷调查、深度访谈、行为观察等方式，动态跟踪活动成效，并以此为依据持续改进活动设计。

结语

新时代基层工会活动的思想政治引领功能，是一项关乎根基、关乎长远的重要工作。它既不是可有可无的“软任务”，也不是一蹴而就的“短期工程”。唯有深刻认识其战略意义，直面实践中的真问题，以融合创新的理念优化活动设计，以精准务实的举措满足职工需求，以健全完善的机制提供坚实保障，才能切实将基层工会活动打造成为强信心、聚民心、暖人心、筑同心的坚强阵地，团结动员广大职工为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。