一、引言

国有船舶制造企业作为国家高端装备制造业的骨干力量，肩负着保障国民经济命脉、维护海洋强国战略的历史使命。在当前全球航运格局深度调整、技术迭代加速、市场竞争加剧的背景下，企业生产经营面临外部环境急剧变化与内部治理效能提升的双重压力。破解这些课题，核心在于强化企业党组织的政治功能与组织功能，以高质量的党建品牌建设赋能企业治理现代化。然而，现实层面部分企业党建品牌仍存在“空壳化”“盆景化”现象，品牌内涵与业务实践脱节，组织力未能有效转化为发展驱动力。鉴于此，系统审视现有问题，厘清改进方向，构建具有行业辨识度与持久生命力的党建品牌体系，已成为国有船舶制造企业实现内涵式跃升的关键抓手。

二、政治引领：从“组织覆盖”向“思想铸魂”深化

党建品牌的首要属性是政治属性。船舶制造企业产业链条长、技术密集程度高、外部风险因素多，更需要依靠政治引领来统揽全局、凝聚共识。当前，一些企业虽然实现了党组织在车间、班组、项目组的物理覆盖，但在思想引领的深度上仍显不足。改进方向在于：其一，建立“理论+场景”的精准转化机制。将习近平总书记关于海洋强国、制造强国的重要论述与船舶设计、建造、安全管理的具体场景深度融合，制作嵌入式课程与案例读本，使政治理论学习从“填鸭灌输”变为“情境化赋能”。其二，强化红色资源在品牌叙事中的锚定作用。江南造船、沪东中华等核心船厂拥有厚重的历史积淀，应系统挖掘“军工报国”“海上丝路精神”等本土红色基因，将其提炼为品牌核心理念，避免大而化之的通用表述。通过设立“党员先锋实验室”“型号攻坚政治指导员”等载体，将政治认同转化为投身重大工程、攻克“卡脖子”技术的内生动力，解决“两张皮”问题。

三、双向融合：构建“党建+业务”的价值创造闭环

党建品牌能否获得一线员工与利益相关方的认可，关键在于能否实质性推动业务增长与难题破解。船舶制造企业具有项目制运营、多工种协同、周期波动大等显著特征，党建品牌建设必须对症下药。改进方向包括：第一，搭建“党建链”嵌入“产业链”的协同平台。围绕绿色船舶、智能船舶、极地装备等战略方向，在重大科研项目与生产攻坚节点设立临时党支部或党小组，将亮诺践诺、技术攻关、安全督导等环节纳入品牌活动的标准动作。第二，建立量化考评指标体系。打破“唯活动、唯宣传”的传统评价模式，将品牌建设成效与降本增效、良品率提升、交船周期压缩等运营指标挂钩，设立“党建+KPI”双台账。例如，可探索推行“党员创新工作室”成果转化率、“党员责任区”质量缺陷率等可量化维度，使品牌效果可追溯、可比较。第三，注重品牌载体与生产节拍的同步性。在项目报建、分段建造、舾装调试等关键节点，设计“红帆突击队”“质量哨兵岗”等短周期、高频次的党建活动形式，避免与日常生产任务争资源、抢时间，实现同频共振。

四、体系创新：打造“矩阵化、立体式”的组织动员网络

传统国企党建品牌往往依托静态的“先进支部+模范个人”模式，难以适应船舶制造企业点多线长、员工流动性强的特点。组织体系需要向动态、开放的方向迭代。首先，在结构上推行“支部建在项目上、小组建在工段上”的弹性组织模式。针对大型邮轮、液化天然气船、深水钻井平台等超大型复杂工程，按施工区域或专业分工成立联合党支部，整合总装厂、分包单位、设计院中的党员力量，形成“一个节点、一个堡垒”的布局。其次，拓展品牌建设的“外延边界”。船舶制造企业广泛涉及外协队伍、劳务派遣工、驻厂船东代表等多元群体，应建立“党建联建共建平台”，通过“共享主题党日”“技术技能结对帮扶”等活动，将品牌影响力渗透至全供应链。再次，重视数字化转型对组织动员能力的放大效应。建设“智慧党建”数据平台，实时展示各支部品牌活动进展、党员积分排名、问题解决工单状态，利用移动端实现任务一键派发、成果即时晾晒、经验在线分享，以透明、敏捷的信息流提升品牌管理的颗粒度。

五、制度保障：完善品牌沉淀与长效激活机制

品牌建设不能仅靠运动式推进，必须建立标准化、体系化的制度闭环。当前，部分企业存在品牌命名随意、标识混乱、更新滞后的通病，导致品牌识别度低下。改进方向应聚焦三个层面：一是品牌标准体系化。编制《党建品牌建设实施指南》，从品牌定位、名称释义、视觉规范、活动频次、评价标准等方面形成统一框架。针对船舶制造涉及的特种作业、高危环境、保密要求等特殊场景，制定差异化的品牌准入与行为准则。二是典型引领迭代化。改变“评一次用多年”的固化模式，推行“星级品牌”动态管理制度，定期对标外部先进标杆与内部业务变化进行复评与调整。对于已不具备代表性或效果衰减的品牌载体，坚决予以整合或撤销，确保品牌库始终“保鲜”。三是成果转化制度化。建立年度党建品牌创新成果评审发布机制，梳理可复制、可推广的典型案例与工作法，例如“精度管理党员监督法”“分段搭载全周期风险预警法”等，组织跨单位、跨专业的学习复制，使局部经验转化为普遍生产力。

六、结语

国有船舶制造企业党建品牌建设不是一场短期运动，而是一项重塑企业政治肌体、激发生机活力的系统工程。其改进升级必须紧扣“政治属性”与“业务属性”的双重逻辑，在思想引领的深度、价值融合的精度、组织动员的广度、制度保障的厚度上持续发力。展望未来，面对全球造船业“绿色、智能、深海”三大转型浪潮，企业更需将党建品牌锻造为抵御风浪的“压舱石”与破浪前行的“动力引擎”。唯有以系统性思维打破惯性，以专业化设计提升内涵，方可真正实现以高质量党建为高质量发展注入磅礴动能，在全球高端装备制造舞台上展现中国国企的政治优势与治理智慧。