一、引言

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。在新时代背景下，基层党建不仅承担着组织建设、思想引领与政治动员的核心任务，更日益凸显其作为文化传播、价值塑造与精神滋养重要载体的功能定位。文化育人，即通过文化的熏陶、感染与内化，培育党员群众正确的价值观、高尚的道德情操与良好的文化素养，已成为提升基层党建质量、增强党组织凝聚力与战斗力的内在要求。然而，在具体实践中，基层党建中文化育人功能的发挥并非一帆风顺，其现实样态与应然目标之间尚存明显张力。对当前基层党建中文化育人功能的现状进行系统审视，厘清其具体表现、深层机理与潜在瓶颈，是推动基层党建与文化建设深度融合、实现以文化人目标的逻辑起点。

二、基层党建文化育人功能的基本定位与现实进展

从功能定位来看，基层党建中的文化育人至少包含三重维度：一是价值塑造，即在政治理论学习与组织生活中，将社会主义核心价值观、党的优良传统与红色基因转化为可感知、可践行的文化形式，引导党员形成坚定的政治信仰与道德自觉；二是能力涵养，通过举办读书会、辩论赛、文化讲座、情景党课等载体，提升党员的文化鉴赏力、批判性思维与创新意识；三是情感凝聚，依靠社区文化节、集体观影、红色场馆参观、节日庆典等活动，营造浓厚的组织归属感与集体荣誉感，让党员在文化参与中体验情感认同。近年来，各地基层党组织在推动文化育人方面进行了积极尝试，涌现出一批具有代表性的实践案例，如将当地非遗传承融入支部活动、利用数字平台打造沉浸式红色教育体验、开设“田间党课”与“码上书房”等，初步形成了党建文化品牌培育的良好态势。这些探索在一定程度上拓展了党建工作的边界，丰富了党员教育的内容与手段，也为文化育人功能的发挥积累了宝贵经验。

三、当下基层党建文化育人功能的突出特征

（一）资源整合中的碎片化与表面化

尽管部分基层单位已意识到文化资源对党建的支撑作用，但实际工作中，文化资源的整合普遍流于形式。许多支部的活动仍局限于挂横幅、看影片、写体会的“老三样”，并未系统挖掘本地历史、红色遗迹、民俗传统中的深层育人元素。文化活动与组织生活的融合常常呈现“贴标签”特征，文化内容只是作为政治学习的“佐料”或“装饰”，缺乏对文化精神内核的深度提炼与有机嵌入。这种碎片化、表面化的做法，使得文化育人难以形成持久的影响力，党员参与后往往只是获得短暂的视听刺激，难以转化为真正的内化认同。

（二）形式选择中的同质化与单向化

在文化育人形式的选择上，不少基层党组织表现出明显的同质化倾向。从活动类型来看，红色观影、专题讲座、参观革命纪念馆几乎成为“标配”，而演说、辩论、经典研读、沉浸式戏剧等互动性强、参与度高的形式则相对少见。从传播方式来看，自上而下的指令性灌输仍占主导，党员更多处于被动接收状态，缺乏从选题策划到场域布置、从内容阐释到效果反馈的全链条参与。这种单向传播模式难以激发党员的文化自觉与表达愿望，导致文化育人的效果大打折扣。

（三）评价机制中的虚化与弱化

在基层党建的考核体系中，制度建设、阵地建设、组织覆盖等刚性指标权重较高，而文化育人作为一种“软性指标”，往往缺少可量化、可追踪的评价标准。多数基层单位尚未建立文化育人的效果评估框架，对于党员的文化素养提升、价值认同程度、组织凝聚力变化等核心变量缺乏系统追踪。由于缺乏督促与反馈，基层党务工作者在开展文化育人的过程中容易产生“有无皆可、深浅不论”的懈怠心理，进一步削弱了文化育人功能持续改进的动力机制。

四、问题背后的逻辑：理念、能力与制度的多重制约

以上现状特征的背后，折射出基层党建中文化育人功能发挥面临的深层制约因素。首先是理念认知的偏差。部分党务工作者将文化育人片面理解为“搞活动、拍照片、写新闻”，未能从人的发展规律与组织文化建设的高度理解文化育人的深远意义。其次是专业能力短板。文化育人需要具备一定的文化策划、文本解读、情景营造与引导互动能力，但许多基层党务工作者缺乏系统的人文素养训练，面对文化资源的挖掘与转化时常常力不从心。再次是制度环境掣肘。基层党建资源分配往往向硬件建设倾斜，文化建设经费、专职文化骨干、评估激励制度等配套保障不足，导致文化育人的开展缺乏持续性、系统性与专业性。此外，部分基层组织对文化育人的重视程度仍停留在“讲起来重要、做起来次要”的状态，尚未将其纳入党建工作的核心议程。

五、结语：从“形式嵌入”走向“价值内嵌”

审视现状不是为了否定已有的尝试与成效，而是为了更加理性地把握基层党建中文化育人功能的真实落点。当前，文化育人在基层党建中的潜力远未得到充分释放，其主要瓶颈不在于“有没有做”，而在于“做得如何”以及“为何如此”。从“形式嵌入”到“价值内嵌”，需要基层党建工作者转变对文化的“工具化”认知，重新确立文化作为党建灵魂的重要地位；需要建立“内容为王、形式创新、效果导向”的多元评价体系，让文化育人的成效可感可知；更需要从制度建设、人才培育、资源保障等层面进行系统性的补强。只有当文化育人在基层党建中真正实现了从任务驱动到价值驱动的转变，从外延扩展向内涵提升的跨越，党员的信仰根基才会更加牢固，党组织的文化软实力才能真正成为推动事业发展的持久动力。