随着平台经济的迅猛发展，以网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业群体规模持续扩大，已成为维系城市运转不可或缺的重要力量。这一群体具有流动性强、工作碎片化、劳动关系非标准化等显著特征，呈现出高度的“原子化”生存状态。在当前的社会治理现代化进程中，如何针对这一特殊群体开展有效的形势任务教育，不仅关乎政治引领的覆盖面，更涉及社会共识的凝聚与基层治理效能的提升。传统的灌输式教育模式难以触及该群体的内心诉求，亟需探索基于“价值共鸣”与“认同建构”的新型教育范式，实现从单向输出到双向互动的转变。
一、 现实困境：传统教育模式的局限性与群体特征的错位
新就业群体长期处于高频次、高强度的劳动节奏中，其工作时间灵活但心理压力大，社交圈层相对封闭且不稳定。这种独特的生存境遇使得传统的形势任务教育面临诸多挑战。首先，教育时空的错配导致参与率低。常规的学习活动多安排在固定时段，与新就业群体错峰休息或高强度工作的实际情况冲突，导致“想学没时间、有时间不想学”的现象普遍存在。其次，话语体系的隔阂削弱了教育实效。部分教育内容脱离一线实际，使用宏大叙事而缺乏微观关怀，难以引发受众的情感共振。新就业群体更关注权益保障、职业尊严和社会认可等切身利益问题，若教育内容无法回应这些关切，便容易沦为形式主义的空转。
此外，组织覆盖的薄弱加剧了教育引导的难度。由于劳动关系松散，许多新就业群体游离于传统工会组织和党组织之外，缺乏稳定的组织依托和归属感。在这种“悬浮”状态下，个体往往陷入信息茧房，对宏观形势的认知偏差较大，容易产生相对剥夺感或边缘化情绪。因此，突破传统路径依赖，重构教育逻辑，成为提升新形势任务教育针对性的关键所在。
二、 逻辑起点：以价值共鸣唤醒内在认同
价值共鸣是连接个体情感与社会主流价值观的桥梁。对于新就业群体而言，形势任务教育不应仅仅是政策的宣讲，更是情感的抚慰与价值的确认。构建价值共鸣，首先要确立“以人为本”的教育导向，将宏观的国家发展大势与个体的职业奋斗故事紧密结合。
一方面，要挖掘新就业群体在国家发展中的主体地位。通过讲述快递小哥助力电商繁荣、网约车司机服务民生出行等生动案例，肯定其作为“美好生活的创造者”的价值。当个体意识到自己的工作与国家经济循环、社会高效运转紧密相连时，会产生强烈的职业自豪感和使命感，从而激发对时代背景的深层认同。另一方面，要关注群体的情感痛点。形势任务教育应融入人文关怀，正视其在社会保障、职业安全等方面的焦虑，通过解决实际困难来传递政策温度。只有当教育内容能够回应群众的急难愁盼，提供实质性的支持与帮助，才能建立起信任基础，使价值观引导具备情感承载力。
在此基础上，还需注重符号系统的重构。利用短视频、直播等新媒体手段，打造符合青年群体审美习惯的教育产品。通过视觉化、故事化的表达，将抽象的政治理论转化为可感知的生活场景，降低认知门槛，增强传播感染力。例如，制作展现骑手风雨无阻坚守岗位的微电影，或在社交平台发起“最美劳动者”话题讨论，都能有效促进群体内部及社会公众之间的价值互动，形成正向的社会舆论场。
三、 实践路径：多维协同下的认同建构机制
认同建构是一个动态的过程，需要政府、平台企业、社会组织及群体自身多方协同，构建全方位、立体化的支持体系。
首先，强化组织嵌入，夯实认同的制度基础。应创新党组织设置方式，依托商圈市场、物流园区、外卖站点等建立流动党员党支部或服务驿站，将教育阵地延伸至一线。通过“线上+线下”混合模式，利用碎片化时间开展微党课、微沙龙，提高教育的便捷性和参与度。同时，发挥工会组织的纽带作用，为新就业群体提供法律援助、技能培训等服务，使其在获得实惠的过程中增强对组织的归属感。
其次，深化平台责任，优化算法背后的伦理关怀。平台企业不仅是用工主体，也是教育的重要参与者。应督促平台优化算法机制，合理设定考核指标，避免过度压榨劳动者。同时，平台可利用APP推送、站内信等渠道，精准分发形势政策信息和正能量内容，营造积极向上的职场文化。通过改善劳动环境，提升劳动者的尊严感，为认同建构提供良好的生态土壤。
再次，拓展社会参与，营造包容尊重的社会氛围。鼓励社区、志愿者组织介入新就业群体的服务网络，开展结对帮扶、文化交流等活动，打破群体间的社交壁垒。通过举办技能竞赛、评优表彰等活动，提升新就业群体的社会可见度和社会地位。当外部社会给予足够的尊重与认可时，群体内部的自我认同感也会随之增强，进而更愿意主动接受主流价值观的引领。
结语
面向新就业群体的形势任务教育，是一项兼具政治性、社会性和技术性的系统工程。它要求我们跳出单纯的说教思维，转向深度的情感交流与价值契合。通过聚焦价值共鸣，解决“为什么信”的问题；通过完善认同建构机制，解决“怎么信”和“信什么”的问题，才能真正将新就业群体凝聚在党的周围，使之成为推动社会发展的重要积极力量。未来，随着数字技术的进一步应用和社会治理的持续创新，这一领域的探索必将更加深入，为实现国家治理体系和治理能力现代化贡献新的智慧与方案。
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