在新时代卫生健康事业高质量发展的宏观背景下，公立医院作为医疗服务体系的核心主体，其党的建设质量直接关系到医疗服务的公益性与专业性。基层党组织是党在医院全部工作和战斗力的基础，也是连接党组织与广大医务人员、患者群众的桥梁纽带。当前，部分医院基层党组织存在“两张皮”现象，即党建工作与业务工作脱节，导致组织功能弱化、凝聚力不足。因此，深入探讨如何有效发挥医院基层党组织的组织功能，实现党建与业务的深度融合，不仅是加强医院政治建设的内在要求，更是提升医疗服务水平、构建和谐医患关系的关键举措。
一、 强化政治引领，筑牢思想根基
发挥基层党组织的组织功能，首要任务是强化政治引领能力。医院基层党组织必须始终坚持把党的政治建设摆在首位，确保医疗卫生工作的正确方向。这要求支部委员会不仅要严格执行“三会一课”、主题党日等基本制度，更要创新学习形式，将理论学习与行业特点相结合。
首先，要构建常态化、制度化的政治理论学习机制。通过设立“党员先锋课堂”、开展专题研讨等方式，深入学习新时代中国特色社会主义思想及关于卫生健康工作的重要论述，引导医务人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次，要将政治引领融入职业道德建设之中。弘扬伟大抗疫精神和敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，使社会主义核心价值观内化为医务人员的职业操守，外化为自觉行动。通过思想政治工作的浸润，凝聚起推动医院发展的强大精神动力，确保党组织在医院治理体系中始终处于领导核心地位。
二、 推动双向融合，破解“两张皮”难题
党建工作若脱离业务实际，便容易流于形式；业务工作若缺乏党建引领，则可能迷失方向。发挥组织功能的关键，在于打破党建与业务的壁垒，实现从“物理结合”到“化学融合”的转变。
一方面，实施“党建+业务”双轮驱动模式。在医院重大决策、学科建设、人才引进等关键环节，充分发挥党支部的政治把关作用。例如，在重点专科建设中，组建由支部书记担任组长的攻坚团队，将党旗插在临床一线，让党员骨干在技术攻关、疑难病例诊治中挑大梁。另一方面，建立党建考核与绩效考评联动机制。将支部参与度、党员先锋模范作用发挥情况纳入科室绩效考核体系，形成“抓党建促业务、抓业务强党建”的良性循环。此外，推行“党员示范岗”和“责任区”制度，要求党员在改善服务态度、优化就医流程、控制医疗费用等方面亮身份、作表率，以具体的业务成效检验党建工作成果，真正解决党建业务“各吹各的号”的问题。
三、 健全组织体系，激发队伍活力
严密有效的组织体系是发挥组织功能的载体。针对医院学科多、人员流动快、工作强度大的特点，基层党组织需不断优化组织设置，提升组织覆盖的质量和效率。
一是推进党支部标准化规范化建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，选优配强党支部书记，特别注重选拔业务能力强、群众基础好的中层干部兼任支部书记，实现“双带头人”培育工程。二是创新组织生活方式。考虑到临床医护人员值班轮休的特点，探索“线上+线下”、“集中+分散”灵活多样的组织生活形式，利用信息化手段开展微党课、云端会议，确保组织生活全覆盖、不断线。三是加强党员梯队建设。坚持在发展党员中重视临床一线和高知群体，建立入党积极分子动态管理库，通过导师制帮带、压担子锻炼等方式，加速青年人才的政治成熟和业务成长，为医院发展储备高质量的复合型人才。
四、 深化服务群众，践行初心使命
基层党组织的组织功能最终要体现在服务群众、服务患者上。医院基层党组织应牢固树立以人民健康为中心的发展思想，将组织优势转化为服务效能。
在内部服务方面，支部要成为关心关爱医务人员的“温暖之家”。建立健全党内关怀帮扶机制，关注职工心理健康和工作压力，及时疏导情绪，解决实际困难，增强队伍的归属感和凝聚力。在外部服务方面，要拓展志愿服务内涵。依托党支部组建志愿服务队，定期进社区、进乡村开展义诊咨询、健康科普等活动，打通健康服务的“最后一公里”。同时，聚焦患者急难愁盼问题，开展“改善就医感受、提升患者体验”专项行动，通过优化诊室环境、简化挂号流程、提供导诊服务等细微之处，体现党组织的温度。通过内外兼修的服务实践，拉近党群距离，提升患者满意度，树立公立医院的良好社会形象。
五、 结语
综上所述，医院基层党组织组织功能的发挥是一项系统工程，需要政治引领、业务融合、组织建设、服务群众多维度协同推进。在新的历史起点上，医院各级党组织应紧紧围绕高质量发展主题，找准党建与业务的契合点，不断创新工作机制和方法载体。只有将党组织的政治优势、组织优势切实转化为医院的管理优势、发展优势，才能有效提升医疗服务质量，满足人民群众日益增长的健康需求。未来，随着医改的深入和科技的进步，医院基层党组织仍需持续探索党建工作的新规律、新特点，以高质量党建引领高水平医院建设，为实现健康中国战略目标贡献坚实的基层力量。
微信扫码联系