一、引言

进入新时代，党的建设总要求对干部队伍的政治能力提出了更高标准。政工干部作为党的政治工作在基层和各级组织中的具体承担者，其政治能力的强弱直接关系到党的路线方针政策能否有效落地，关系到思想政治工作的感召力与实效性。当前，面对复杂多变的国内外形势和日益多元的思想文化激荡，审视政工干部政治能力建设的现状，既是回应时代课题的必然要求，也是提升党的执政能力和领导水平的基础性工程。本文旨在对当前政工干部政治能力建设的基本状况、存在的突出短板进行系统梳理，并提出针对性改进路径，以期为推动政工干部队伍高质量发展提供参考。

二、政治能力建设取得的阶段性成效

近年来，随着全面从严治党向纵深推进，各级党组织普遍加大了对政工干部政治能力培养的力度，整体呈现出积极向上的良好态势。首先，政治忠诚根基不断夯实。绝大多数政工干部能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，在重大原则问题上立场坚定，政治判断力、政治领悟力得到显著增强。其次，理论武装水平稳步提升。通过常态化开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训等，政工干部运用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题的能力有所提高，对党的创新理论的理解更加系统深入。再次，政治担当意识有所强化。在脱贫攻坚、疫情防控、基层治理等重大任务中，广大政工干部能够主动靠前、勇于负责，发挥了先锋模范作用，展现了政治能力转化为实践效能的具体成果。这些成效为政工干部政治能力的持续提升奠定了坚实基础。

三、当前存在的突出问题与深层原因

（一）政治敏锐性与鉴别力尚显不足

少数政工干部在面对意识形态领域的复杂斗争时，缺乏应有的警惕性和洞察力。对网络舆情和社会思潮中隐藏的风险隐患识别不够及时，对错误观点和言论的批驳缺乏理论深度与战斗性。这种政治上的“钝感”，容易导致思想政治工作陷入被动，甚至错过最佳引导时机。究其原因，一方面在于部分干部理论学习存在浅表化、碎片化现象，未能真正内化为自身的政治素养；另一方面则是长期处于相对安稳的工作环境中，缺乏应对复杂政治考验的实战历练。

（二）政治话语与业务工作融合不够紧密

政治能力最终要体现在推动实际工作的成效上。然而，在具体实践中，部分政工干部习惯于“就政治谈政治”，将政治学习与业务工作割裂开来，导致政治建设沦为空洞说教或形式主义。例如，在制定方案、部署任务时，未能从政治高度审视业务工作的方向性、战略性问题；在开展思想引导时，缺乏与党员干部、群众实际需求相结合的精准表达。这种“两张皮”现象，使得政治能力建设难以真正转化为解决实际问题的战斗力，也降低了政工干部在群众中的威信。根源在于对政治与业务辩证关系的理解存在偏差，以及能力结构中专业素养与政治素养的有机融合度不高。

（三）制度机制对政治能力养成的支撑有待加强

当前，尽管政工干部政治能力培养已纳入干部教育培训体系，但在系统性、针对性和长效性方面仍有短板。部分单位对政治能力的考核评价缺乏量化标准和可操作指标，容易流于主观印象或简单投票；政治能力提升的途径主要依赖集中轮训，日常的岗位锻炼、导师帮带、实践磨炼机制尚不健全。此外，干部队伍内部存在一定的学习动力衰减现象，缺乏持续自我加压的动力和外部刚性约束。这些制度层面的不足，导致政治能力建设有时停留在“运动式”推进层面，未能形成常态长效的良性循环。

四、提升政工干部政治能力的路径选择

（一）深化理论武装，筑牢政治根基

政治上的清醒来源于理论上的坚定。必须将学懂弄通党的创新理论作为首要任务，推动政工干部在深学细悟中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要力戒形式主义，倡导研究式、反思式学习，鼓励干部结合工作实践深挖理论内涵，在解决思想困惑和实际矛盾中深化认识。同时，建立常态化的理论测试、学习交流机制，将学习效果与干部评价直接挂钩，确保理论武装入脑入心。

（二）强化实践锻炼，提升政治能力转化率

政治能力必须在火热实践中淬炼。要有计划地安排政工干部到基层一线、急难险重岗位、矛盾多发领域经受锻炼，让他们在应对复杂局面、处理棘手问题中提升政治胆识和斗争本领。注重在重大任务、重大考验中识别和考察干部的政治表现，将政治能力作为选用干部的“硬杠杠”。此外，鼓励政工干部深入群众开展调查研究，在倾听民声、解决民忧中强化宗旨意识，使政治能力真正服务于人民。

（三）完善制度体系，构建长效培养机制

要健全政工干部政治能力的评价考核体系，探索建立科学、可量化的指标维度，将政治忠诚、政治担当、政治纪律等要素纳入日常考核与年度考评。优化干部培养路径，推广“导师制”、实战化培训、跨部门交流等做法，打破“天花板”和“舒适区”。同时，强化纪律约束和监督问责，对政治能力弱化、失职失责的干部及时提醒、调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。通过制度的力量，推动政治能力建设从“软指标”变为“硬约束”。

五、结语

新时代政工干部政治能力建设是一项系统工程，不可能一蹴而就，必须常抓不懈、久久为功。当前取得的成效为后续工作积累了宝贵经验，但暴露出的短板同样不容回避。只有坚持问题导向，在理论武装、实践锻炼、制度保障等多维度同时发力，才能真正锻造出一支政治过硬、本领高强、作风优良的政工干部队伍。这不仅关乎思想政治工作的高质量开展，更关乎党在新征程上能否团结带领人民战胜一切风险挑战、不断夺取新的伟大胜利。加强政工干部政治能力建设，使命在肩，任重道远。